Al fianco di clienti e candidati per costruire percorsi di crescita.

CON, NON PER.

Non si tratta solo di cambiare una preposizione.
Si tratta della nostra filosofia di lavoro.
Lavoriamo con le aziende e con i candidati, per dare vita a un percorso di crescita condiviso.

Ricerca
e selezione.

Mettiamo a disposizione dei nostri clienti la conoscenza verticale del mercato di riferimento, l’energia del nostro team e il nostro approccio unico per raggiungere l’obiettivo comune: trovare la persona giusta.

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L’analisi accurata di vision, struttura e cultura aziendale dei clienti che si affidano a noi sono elementi centrali per individuare la soluzione più adatta a migliorare le loro performance.

Assessment e analisi organizzativa.

Abbiamo sviluppato un modello proprietario altamente performante per supportare le aziende.
Con analisi funzionali e strategiche, percorsi di assessment e consulenza in ambito organizzativa, aiutiamo i nostri clienti a trasformare i cambiamenti in atto in opportunità di successo.

HUMAN CAPITAL

Ricerca e selezione di profili altamente strategici quali board members e C-Level per coprire i ruoli chiave in azienda

Executive Search

Ricerca e selezione di profili altamente strategici quali board members e C-Level per coprire i ruoli chiave in azienda

Middle Management Recruiting

Ricerca e selezione di Middle e Senior Manager capaci di portare valore aggiunto all’azienda

Talent Program

Creazione di interventi mirati per attrarre, coinvolgere e far crescere i talenti del futuro

Salary Survey

Redazione di indagini retributive di mercato, in particolare per il mondo dell’Asset, del Private e del Wealth Management

Assessment

Servizi di valutazione delle competenze per supportare le decisioni aziendali (talent acquisition, development plan, mappatura, piani di miglioramento)

Training and Development

Progettazione di iniziative e programmi per favorire la crescita di competenze e creare vantaggio competitivo per il business e per le persone

People Strategy

Supporto nella co-creazione e implementazione di sistemi di gestione HR per veicolare l’identità aziendale, generare motivazione e alimentare la qualità dei processi